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文章来自：DMV德国媒体出版社
翻译：Guodong.Sun
校对及编辑：工集君
工程师短缺现象在某些领域尤为明显
尽管目前的就业形势不太明朗，但是人才短缺现象在某些领域极其明显。在这些领域，各大公司为招到工程师，人才争夺战异常激烈。所以，在此情形下，这些企业也各出奇招。
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公司人才培养需“从青少年抓起”
如今，各大公司的招聘计划启动的特别早。几年前，有些公司在大学里就提供相应的人才培训项目；现在，在一些高中都可以看到这样的培训项目。德国Norelem公司实施“新生力量培养计划”。“我们想要通过合适的培训项目帮助新生力量更早的关注到我们公司”，市场总监Svenja Binder女士解释这样做的原因，“在培训项目中，向学生们提供免费的培训并共享我公司的CAD资料，为不同专业的中学生、大学生提供一个提升自我的平台。”
世界著名塑料拖链品牌，Igus也认同这样的观点。此外，他们公司还为希望在该领域寻求发展的年轻爱好者提供了“YES”项目（Young Engineering Support青年工程师支持计划），旨在帮助来自机器人和机械制造专业的小工程师们。这项计划包括提供免费的工具、零件以及专业知识培训。Igus公司的市场总监StefanKombüchen博士希望通过这种方法尽早吸引到潜在的未来员工，所以这也是为什么该公司十分重视参与过相关实习或参加过YES项目研究的大学生。像Igus这样的人才培养方式不仅在德国十分常见，很多国际化大公司也开始采用这种方式。
欧洲企业招聘新方向：跨境招聘
只听过跨境电商？
原来招聘还可以玩跨境？
跨境招聘没听过不要紧，工集君来告诉你。
随着近几年的全球化发展以及技术创新的迫切需要，越来越多的欧洲工业企业开始使用工业跨境招聘平台：IndustryJobStock.com。
很多公司和工程师都得益于工业跨境招聘网站IndustryJobStock.com，这个网站专门为工程师和技术人才而设，Stefan Kombüchen博士根据他的经验表明，若想要弥补某些专业的人才缺口，跨越欧洲进行招聘是必不可少的。
IndustryJobStock.com首页
这类公司不仅向他们的员工提供了全面的国际经验，并且为公司提供了新鲜血液来充实工程师的后备力量。“雄心勃勃的中国和印度工程师，可以在世界级大公司找到工作机会”。这便是Kombüchen博士关于“知识传递”主题的理解，即通过招募欧洲以外国家的工程师，来不断弥补这一岗位在欧洲的缺口。
IndustryStock.com平台的首席营销官 Silvio Haase先生表示：“全球专业的工业招聘平台IndustryJobStock.com为企业提供工程师和技术人员，并且确保有较高的成功率”。他的公司另外也展示知名专业展会，学术研讨会等相关活动，比如在汉诺威工业展上举办的Tec2You，这项活动对招聘工作非常有意义。他的公司同样得到了很多用户的认可，比如Igus公司的Stefan Kombüchen博士。
尽管目前人才市场的形势相对平稳，但仍然有来自一些专业领域的公司苦于无法招聘到人才。
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电气和IT业
电气工程师
尽管人们对电动汽车的发展预估的不那么准确，但是电气行业的人才缺口已十分明显，甚至已经达到了“是个电气人就能找到工作”的状态。换句话说，电气行业对工程师的需求太大，但是供小于求，有些企业在没招到合适人选时，只能降低自己的招聘标准了。根据目前预测，到2020年这种情况会更加严峻。很明显的证据就是电气工程师的市场需求会越来越大。
VDE（电气、电子与信息工程学联合会）在2017年调查报告中表示，
电气和IT工程师将是未来的人生赢家
IT工程师
调查结果来自1300家VDE会员企业和大学技术协会：
92%的受访者相信电气和IT工程师拥有良好的职业前景；
89%的人认为，随着移动互联、智能电网、智能城市和工业4.0这四大趋势的快速发展，也增加了社会对电气和IT工程师这两类人才的需求；
91%的人表示，在国际市场上，企业对电气和IT工程师的人才竞争将愈演愈烈；
83%的人期待着一个事实，即电气工程师或IT工程师在企业中的占比会持续增长。
所以，如果能在全球范围内寻找专业人才，实现人才的跨国界流动，这个困难就能得到一定程度缓解。因此，公司和工程师们都需要具备跨越欧洲的全球视野：增加国际工作经验和不同大洲间的知识交流。
如果你是工业优秀人才，希望进入国外知名工业企业工作。
德国IndustryStock旗下跨境招聘平台可以帮助你。
www.IndustryJobStock.com
致力于连接全球工业企业和工业工程师，实现人才的跨国界流通
工业跨境招聘平台，请见文末
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